Municipalité de Saint-Paul-de-Montminy

La Municipalité de Saint-Paul-de-Montminy est à la recherche d’une personne fiable, autonome et à l’aise avec le public pour assurer la gestion du dépôt des gros rebuts à l’écocentre durant la saison 2026

Période d’emploi

• Entrée en fonction : à déterminer
• Poste saisonnier à temps partiel

Horaire

• Tous les samedis de 8 h 00 à 14 h 00
• Possibilité d’ajouter un soir par semaine, selon la disponibilité du candidat et les besoins

Responsabilités

• Accueillir les citoyens et gérer le dépôt des gros rebuts
• Tenir et balancer une petite caisse
• Noter les noms et adresses des utilisateurs
• Aviser la municipalité lorsque le conteneur doit être vidé
• Maintenir le site propre, sécuritaire et bien organisé
• Offrir un service courtois et professionnel à la population

Profil recherché

• Sens des responsabilités et autonomie
• Aisance avec le public
• Fiabilité et ponctualité
• Capacité à manipuler de petits montants d’argent
• Bonne organisation et souci du détail

Salaire à discuter

Date limite pour postuler le 26 mars 2026 à 16h00.

Pour postuler Fais parvenir ton CV à : info@stpauldemontminy.com ou directement au bureau municipal au 309, 4ème Avenue, Saint-Paul-de-Montminy (Québec) G0R 3Y0

ou

Municipalité de Saint-Paul-de-Montminy

La Municipalité de Saint-Paul-de-Montminy est à la recherche de personnes dynamiques, responsables et créatives pour compléter son équipe d’animation et de coordination au terrain de jeux pour la saison estivale 2026 3 postes à combler : 2 animateurs et 1 animateur-coordonnateur.

Période d’emploi

• Du 29 juin 2026 au 14 août 2026 (être disponible pour formation au préalable)

Horaire

• 35 heures par semaine
• Horaire régulier : 8 h 30 à 16 h 00
• Possibilité de présence en alternance au service de garde :
  • o 7 h 30 à 8 h 30
  • o 16 h 00 à 17 h 00

Responsabilités

• Planifier, organiser et animer des activités variées pour les enfants
• Assurer la sécurité et le bien-être des participants
• Participer à la préparation du matériel et à l’encadrement des groupes
• Collaborer avec l’équipe d’animation et la coordination
• Maintenir un environnement positif, sécuritaire et stimulant pour tous

Profil recherché

• Aimer travailler avec les enfants
• Être responsable, ponctuel(le) et autonome
• Faire preuve de créativité et d’initiative
• Avoir une attitude positive et un bon esprit d’équipe
• Expérience en animation (un atout)
• Formation DAFA (un atout, mais non obligatoire)

Salaire à discuter

Date limite pour postuler le 26 mars 2026 à 16h00.

Pour postuler Fais parvenir ton CV à : info@stpauldemontminy.com ou directement au bureau municipal au 309, 4ème Avenue, Saint-Paul-de-Montminy (Québec) G0R 3Y0

ou

La Municipalité de Saint-Paul-de-Montminy est à la recherche d’une personne fiable, autonome et motivée pour se joindre à l’équipe des travaux publics durant la saison estivale 2026

Période d’emploi

• Entrée en poste : printemps 2026 (date exacte à confirmer)
• Poste saisonnier à temps partiel

Horaire

• Horaire variable selon les besoins opérationnels
• Travail principalement de jour
• Possibilité d’adaptation selon la météo et les priorités du service

Responsabilités

• Entretien des pelouses et des espaces verts municipaux
• Utilisation et transport de la tondeuse et d’autres équipements légers
• Entretien général des parcs, terrains et zones publiques
• Soutien aux travaux publics selon les besoins
• Maintien d’un environnement propre, sécuritaire et accueillant pour les citoyens

Exigences particulières

• Véhicule personnel muni d’une attache-remorque (obligatoire)
• Capacité à transporter la tondeuse et le matériel requis
• Remboursement du kilométrage selon la politique de la municipalité en vigueur
• Bonne forme physique
• Sens des responsabilités et autonomie
• Expérience en entretien paysager (un atout)

Salaire à discuter

Date limite pour postuler le 26 mars 2026 à 16h00.

Pour postuler Fais parvenir ton CV à : info@stpauldemontminy.com ou directement au bureau municipal au 309, 4ème Avenue, Saint-Paul-de-Montminy (Québec) G0R 3Y0

ou

Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale? Vous aimez travailler en équipe pour mener des projets à terme visant la satisfaction des citoyens? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Voir le descriptif et postuler

Qui aura la chance de faire I’entretien de notre nouvelle patinoire?

PRINCIPALES TÂCHES

• Faire la glace et l’entretenir;
• Surveiller et entretenir le local, incluant le Camelot;
• Voir à la sécurité des utilisateurs;

PÉRIODE D’EMPLOI

• En lien avec la saison hivernale, normalement, de la mi-décembre à la mi-mars;

CONDITIONS D’EMPLOI

• 40 heures / semaine;
• Autres conditions à discuter;

Faire parvenir votre intérêt et toutes autres informations pertinentes par courriel, par la poste ou venir le déposer au bureau municipal à I’attention de :

Direction Générale
309, 4ème Avenue
Saint-Paul-de-Montminy QC
GOR 3YO
Courriel : info@stpauldemontminy.com

AFFICHAGE DE POSTE
ENTRETIEN MÉNAGER

La municipalité de Saint-Paul-de-Montminy, située sur le territoire de la MRC de Montmagny, est présentement à la recherche d’une personne afin de combler un poste d’ENTRETIEN MÉNAGER.

Description du poste et fonctions:

Le candidat sélectionné aura la responsabilité de l’entretien des locaux de la municipalité de Saint-Paul-de-Montminy. Le responsable aura à effectuer les tâches d’entretien du Complexe municipal, du Camelot et du garage municipal.

Exigences et qualités:

• Travail surtout de soir (lorsque les bureaux et l’édifice sont vacants) et les fins de semaine.
• Horaire fait par le candidat.
• Disponible, responsable, bonne capacité physique, sens de l’organisation, sens d’éthique, autonomie.

Expériences et conditions salariales :

• Expérience dans un domaine relié avec le travail.
• Salaire à discuter.

Poste à temps partiel et entrée en poste :

• 10 heures/semaine. Durée temporaire pouvant être prolongée.
• Disponible pour l’entrée dès que possible.

Veuillez faire parvenir vos coordonnées et vos expériences de travail en lien avec le poste :

PAR LA POSTE :

Municipalité de St-Paul-de-Montminy
309, 4^ème Avenue
Saint-Paul-de-Montminy (Québec) G0R-3Y0
Télécopieur : 418 469-3358

PAR COURRIEL :  info@stpauldemontminy.com

Date de fin d’affichage : Vendredi, le 20 juin 2025, avant 16h00.

La municipalité de Saint-Paul-de-Montminy, située sur le territoire de la MRC de Montmagny, est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste saisonnier temporaire aux travaux publics.

Description du poste :

Le candidat ou la candidate sélectionné(e) offrira un soutien au responsable des travaux publics de la municipalité.

Fonctions :

• Effectuer principalement la tonte de la pelouse et le débroussaillage des terrains appartenant à la municipalité.

• Réaliser d’autres tâches en soutien au responsable des travaux publics, telles que le balayage des rues et divers travaux d’entretien et de réparation.

Exigences :

• Véhicule requis, muni d’une attache pour déplacer les équipements de tonte.

• Travail à l’extérieur.

Qualités :

• Disponible, responsable, bonne condition physique, autonome.

Expérience :

• Une expérience dans un domaine lié au poste serait un atout.

Conditions salariales :

• Taux horaire : 21 $ / heure.

Poste à temps partiel :

• Horaire de base de 30 à 35 heures par semaine, mais pouvant être supérieur selon les besoins.

Période d’emploi prévue :

• De mi-mai à mi-octobre.

Date limite de l’affichage :

• 24 avril 2025, à 16h00.

Entrée en poste :

• À confirmer.

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Municipalité de St-Paul-de-Montminy
309, 4ème Avenue
St-Paul-de-Montminy (Québec) G0R-3Y0
Télécopieur : 418 469-3358
Courriel : info@stpauldemontminy.com

La municipalité de Saint-Paul-de-Montminy, situé dans la MRC de Montmagny, est un lieu de villégiature établi au coeur du Parc des Appalaches. Située au pied de la montagne Grande Coulée, la municipalité a de quoi séduire les amants de la nature et des activités de plein air. Au coeur du village se distinguent les propriétés décorées de mansardes ayant conservées le cachet de l’époque de sa fondation. Un village ressourçant à explorer où activité physique et détente vont de pair. Les activités de plein air peuvent s’y pratiquer tant l’été que l’hiver.

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

• Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
• Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
• Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Habiletés à gérer une équipe de travail.
• Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
• Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
• Autonomie et sens des priorités.
• Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
• Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
• Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
• Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
• Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet.
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.

Votre candidature
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 mars 2025 à :

Marc-André Paré, CRHA
Courriel : mapare@mapconsultant.ca