DIRECTEUR GÉNÉRAL ET GREFFIER-TRÉSORIER

MUNICIPALITÉ DE SAINT-PAUL-DE-MONTMINY

LA MUNICIPALITÉ DE SAINT-PAUL-DE-MONTMINY, comptant un peu plus de 800 habitants, vous charmera certainement avec ses paysages montagneux et son caractère historique. Étant l’une des municipalités qui composent le Parc des Appalaches, les amoureux de plein air et de grands espaces sont choyés par la multitude et l’accessibilité des activités proposées. De plus Saint-Paul-de-Montminy, une municipalité qui offre déjà de nombreux de services variés de proximité, planifie un développement stratégique comportant plusieurs volets en débutant par un projet de développement domiciliaire.

VOUS ÊTES RECONNU comme étant une personne mobilisatrice, humaine et polyvalente? Vous aimeriez appliquer vos connaissances et vos expériences en gestion dans une organisation municipale? Vous aimez travailler en équipe pour mener des projets à terme visant la satisfaction des citoyens? Vous êtes la personne que nous recherchons!

Description du poste

En étroite collaboration avec les élus municipaux, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Elle assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par le conseil municipal.

Principales responsabilités

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation municipale
  • Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques
  • Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.)
  • Mettre en application les décisions approuvées par le conseil
  • Voir à la gestion budgétaire de la municipalité
  • Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions
  • Assurer la supervision des ressources humaines et matérielles de la municipalité
  • Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire
  • Exécuter tout autre mandat qui lui est confié par le conseil municipal

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en administration, en droit, en gestion publique, en urbanisme, ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une bonne compréhension de la gestion financière et de la comptabilité
  • Aimer le travail d’équipe et faire preuve de créativité
  • Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers variés en même temps
  • Faire preuve de jugement, d’autonomie et de flexibilité
  • Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (atout)
  • Posséder de bonnes connaissances des lois et règlements régissant le monde municipal (atout)
*Aux fins de dotation, toute combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle sera considérée.

Conditions de travail

La municipalité de Saint-Paul-de-Montminy offre des conditions de travail compétitives et des avantages intéressants comme :

  • Vacances annuelles
  • Congés mobiles
  • Horaire flexible
  • Régime d’assurances collectives
  • Formation continue
  • Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An

Pour postuler

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre au plus tard le 29 janvier 2023, votre curriculum vitae à l’adresse suivante : dotation@fqm.ca.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à dotation@fqm.ca